En reconocimiento del trabajo y éxito de sus trabajadores, Unilever México nombró a Mei Crespo como su nueva Directora de Comunicación y Asuntos Corporativos para Unilever México y Foods LATAM, una designación que llega tras más de 20 años de trayectoria en Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas.
La información difundida por el periodista de negocios Miguel Pallares, fue considerada como una nueva etapa en el fortalecimiento a nivel regional. Este esfuerzo es algo que la compañía ha venido haciendo desde hace tiempo, pues desde el 2023 la compañía ha compartido prácticas de equidad.
A lo largo de su trayectoria, la experta ha encabezado iniciativas que han fortalecido la credibilidad y reputación de diversas compañías y marcas, incluyendo el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y sustentabilidad.
Esto último se mostró tan solo hace unos días, cuando Mei Crespo representó a Unilever México en el Acuerdo Morelense por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad, con el que se implementarán medidas para garantizar el agua a ciertas comunidades y hacer más eficiente su gestión.
El objetivo de la especialista en comunicación será reforzar la reputación de la marca con innovación y un impacto positivo en todos los niveles de la organización.
Mei Crespo ocupó previamente el cargo de Gerente de Asuntos Corporativos en Unilever Norte de Latinoamérica, un puesto donde logró sumarse al listado de “Las 60 Mujeres que trabajan comprometidas por el ambiente y la sustentabilidad”, de la revista Las Empresas Verdes.
Con Mei Crespo, un nuevo capítulo en la equidad de Unilever México
Unilever México ha destacado por sus prácticas en favor de la equidad, como lo demuestran los reconocimientos que ha obtenido tales como el “Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral” y estar cuatro veces consecutivas en el Ranking Mamá Godín 2024, en la categoría de Empresas Grandes.
Las acciones de Unilever en beneficio de la Diversidad e Inclusión, le permitieron ser una empresa pionera en el balance de género (50/50) en puestos gerenciales y directivos.
Entre las acciones que impulsa Unilever en materia de equidad e inclusión destacan las instalaciones diseñadas para mujeres embarazadas dentro del corporativo, estacionamientos preferenciales y salas de lactancia, así como periodos de incapacidad para madres y padres son superiores a los establecidos en la Ley General de Trabajo.
El nombramiento de Mei Crespo sigue al que Unilever México llevó a cabo en diciembre de 2024, cuando Mildred Villegas fue nombrada como la nueva directora general de Unilever México tras 25 años dentro de la empresa.
La marca indicó que el nombramiento de Villegas marca una transición estratégica en la organización, para continuar consolidando el crecimiento y la innovación en todas las categorías de sus productos.
